[서울유스호스텔 직원 채용 공고]

서울유스호스텔에서는 건강하고 창의적으로 유스호스텔을 이끌어갈
의욕적인 직원을 모집합니다.

2019.  01.  31.

서울유스호스텔 원장

1.  채용개요

※ 3개월 수습기간 후 무기계약직 전환

2. 채용방법
 가. 서류전형
 나. 면접심사

3. 응시자격
 가. 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고, 아동.청소년의 성보호에 관한 법률
     제56조 및 아동학대금지 관련법 29조에 해당하지 아니한 자로 아래 항목 중 1항목 이상 충족하는
     자(최종합격자에 한해 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 실시)
 나. 자격기준
   1) 초보자 및 미경력자 지원가능
 다. 우대사항
   1) 회    계 : 업무관련 자격증 소지 및 경력자 우대

4. 제출서류
 가. 응시원서 (최근 6개월 이내 사진첨부) 1부(유스호스텔 양식 필수)
 나. 자기소개서 1부
 다. 자격증 사본 1부(해당자)
 라. 개인정보 수집·이용 동의서 1부

5. 접수일정
 가. 서류접수기간 : 2019. 01. 31.(목) ~ 2019. 02. 13(수) 18:00까지
 나. 면접전형일자 : 합격자에 한하여 개별통보
 다. 서류접수방법
   1) 전자메일 syhostel@naver.com (지원서 전송 제목에[지원분야-이름] 명기 / 미명기시 접수 불가)
   2) 방문접수
 라. 유의사항
   1) 반드시 유스호스텔에서 제공하는 양식(이력서 및 자기소개서) 사용  ※기타 양식 접수 불가
   2) 전자메일 접수 시 마감시간 까지 전송된 것에 한함
   3) 전자메일 접수 시 제목에 [지원분야-이름] 반드시 명기
   4) 전자메일 수신확인 불가
   5) 방문 접수 시 마감시간 까지 도착한 것에 한함  

6. 전형절차
 가. 1차 : 서류전형
 나. 2차 : 면접전형(서류전형합격자에 한함)

7. 근무조건
 가. 근무시간 : 서울유스호스텔 운영규정에 의함
 나. 4대보험 적용
 다. 보수 및 근무조건은 서울특별시 예산편성 지침에 의거
 라. 수습기간 : 채용 후 3개월
 마. 수습기간 후 무기계약직 전환

8. 기타사항
 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
 나. 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없은 하자가
     있을 경우 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.
  

9. 문 의
 지원팀 인사담당자 ☎(070-7099-1607)